單位介紹：貫徹落實人力資源和社會保障工作相關(guān)法律法規(guī)及方針政策。組織實施市制定的人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)人力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評價。組織人力資源和社會保障宣傳、教育工作。實施職業(yè)資格證書制度。實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人才管理服務(wù)工作。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類用人單位勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議處理、勞動人事爭議仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。負(fù)責(zé)信訪、統(tǒng)計、信息化建設(shè)等工作。管理指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)中心和社會保險基金管理中心各項業(yè)務(wù)的開展。承擔(dān)黃江鎮(zhèn)人民政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

隨著東莞人力資源和社會保障局黃江分局檔案資料稽查事業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的檔案儲存規(guī)模已不符合國家、省、市的相關(guān)要求。在市政府的大力支持下，要求各單位按照省特級檔案室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級改造，并且將在單位系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行評比。

與東莞人力資源和社會保障局黃江分局初次接觸，在檔案庫房設(shè)計階段，設(shè)計圖紙都更改了不下十幾次，我司也是把產(chǎn)品、服務(wù)、售后做到極致的公司，在方案不斷的更改下，最終于2022年6月份確認(rèn)合作，以性價比極高的價格，幫助東莞人力資源和社會保障局黃江分局成功建設(shè)好了。